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Karriere mit Zukunft

Stellenangebote

Ärztlicher Dienst (ÄD)

Assistenzarzt (m/w/d) Innere Medizin

Das Kreiskrankenhaus Grünstadt bildet den zentralen Versorgungsschwerpunkt für ein großes Einzugsgebiet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte Verstärkung für unser Team der Inneren Medizin.

Assistenzarzt (m/w/d)

in Voll– oder Teilzeit

Fundierte Fortbildungsmöglichkeiten, zügiges Erlernen der gängigen internistischen Funktionsdiagnostik, eine Vergütung nach TV-Ärzte /VKA sowie evtl. Leistungszulagen, Nebeneinkünfte durch Pool-Beteiligung und Gutachtertätigkeit oder Einsatz im Rettungswagen - all das und noch mehr erwartet Sie bei uns in schöner Lage am Rande des Pfälzer Waldes an der Deutschen Weinstraße.

Haben Sie noch Fragen? Nur zu:
Der Chefarzt der Inneren Abteilung, Herr Dr. med. Hans Münke, Telefon: 06359 809-401, E-Mail: hans.muenke@krankenhausgruenstadt.de, steht Ihnen für alle weiteren Informationen gerne zur Verfügung.n zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte Verstärkung für unser Team der Inneren Medizin.

Ihre Vorteile:
• eine Funktionsoberärztin kümmert sich als Mentorin um die Einarbeitung neuer Ärztinnen und Ärzte
• ein Krankenhaus mit kurzen Endscheidungswegen und persönlichem Kontakt
• strukturierte Unterstützung Ihrer Fortbildung (z. B. Erwerb der Fachkunde im Strahlenschutz, Notfallmedizin)
• Dienstlänge beträgt maximal 13 Stunden
• Kodierung durch ausgebildete Kodierkräfte
• Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch Stationssekretärinnen und leistungsfähigem EDV-System
• hoher Freizeitwert und eine sehr gute Infrastruktur
• optimale Teilzeitregelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Bevorzugt per E-Mail an: Personalabteilung@krankenhausgruenstadt.de

Oder per Post an:
Kreiskrankenhaus Grünstadt
Personalabteilung
Westring 55
67269 Grünstadt

Weiterbildung zum Facharzt für Allgemeinmedizin (m/w/d)

In Zusammenarbeit mit den Partnern unseres großen Weiterbildungsverbundes an der Deutschen Weinstraße und im Leininger Land bieten wir die gesamte Weiterbildung zum Facharzt für Allgemeinmedizin an. Assistenzärzte oder Fachärzte anderer Fachgebiete bieten wir in unserer Inneren Medizin die Weiterbildung zum

Facharzt für Allgemeinmedizin (m/w/d)

innerhalb unseres Weiterbildungsverbundes in Voll– oder Teilzeit an.

Wir bieten Ihnen:
• Optimale Koordination Ihrer Weiterbildung mit den Verbundpartnern
• Geförderte Fortbildungsmöglichkeiten (Strahlenschutz, Notarzt, Vorbereitung Intensivmedizin, psychosomatische Grundversorgung)
• zügiges Erlernen der gängigen internistischen Funktionsdiagnostik (Sonographie, Echokardiographie, EKG usw.)
• Einbindung in die abteilungsinternen Fortbildungen durch eigene Kurzvorträge
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der internen Standards
• Teilnahme am Notarzt-Rettungsdienst

Haben Sie noch Fragen? Nur zu:
Der Chefarzt der Inneren Abteilung, Herr Dr. med. Hans Münke, Telefon 06359 809-401, E-Mail: hans.muenke@krankenhausgruenstadt.de,  steht Ihnen für alle weiteren Informationen gerne zur Verfügung. Gerne können Sie eine Hospitation mit Herrn Dr. Münke vereinbaren.

Ihre Vorteile:
• Kennenlernen der Verbundpraxen durch intensive Zusammenarbeit
• Einarbeitung durch eine Oberärztin auf der Normal– und Intensivstation sowie durch einen Funktionsoberarzt in der Ambulanz
• ein Krankenhaus mit kurzen Entscheidungswegen und persönlichem Kontakt
• Dienstlänge beträgt maximal 13 Stunden
• Ausgleich der Bereitschaftsdienste durch Freizeit
• Kodierung durch ausgebildete Kodierkräfte
• Vergütung auf Grundlage des TV-Ärzte/VKA
• Weitgehende Teilzeitregelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Bevorzugt per E-Mail an: Personalabteilung@krankenhausgruenstadt.de

Oder per Post an:
Kreiskrankenhaus Grünstadt
Personalabteilung
Westring 55
67269 Grünstadt

Assistenzarzt Chirurgie (m/w/d)

Zur qualifizierten Verstärkung für unser Team der Chirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Assistenzarzt (m/w/d)

in Voll– oder Teilzeit.


In unserer modernen Operationsabteilung werden jährlich ca. 2.800 stationäre und ca. 350 ambulante Operationen durchgeführt. Sie arbeiten in einem Team mit derzeit 15 Ärztinnen und Ärzte. Darunter 2 Fachärztinnen und 5 Fachärzte. In der ungeteilten Abteilung Chirurgie leisten wir ein breites Spektrum der Allgemein–, Viszeral– und Unfallchirurgie. In unseren neu gestalteten Ambulanzräumen gewährleisten wir rund um die Uhr die unfallchirurgische Notfallversorgung.

Wir bieten Ihnen fundierte Fortbildungsmöglichkeiten, Unterstützung beim selbständigen Operieren in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleginnen und Kollegen. Ihre Vergütung erfolgt nach dem TV-Ärzte/VKA.

Für Ihre Facharztkompetenz sind in der Viszeralchirurgie (B 7.8) insgesamt 6 Jahre anrechenbar. Für die Facharztkompetenz Orthopädie/Unfallchirurgie (B 7.5) sind insgesamt 4 Jahre anrechenbar.


Ihre Vorteile:

• ein Krankenhaus mit kurzen Entscheidungswegen

• ein moderner OP sowie freundlich und modern gestaltete Ambulanzräume

• intensive Einarbeitung und schnelle Integration in den OP-Betrieb

• ein qualifiziertes, professionelles Ärzteteam

• breites chirurgisches Spektrum, auch durch externe Operateure

(Hand-/Schulter-/Knie– und Hüft-/Plastische Chirurgie)

• optimale Möglichkeiten für den Start Ihrer Medizinkarriere durch

sofortigen Beginn der Facharztausbildung

• ein hoher Freizeitwert und eine sehr gute Infrastruktur

Für Fragen steht Ihnen Chefarzt Herr Dr. med. Frank Ehmann (06359 809-501, frank.ehmann@krankenhausgruenstadt.de) gerne zur Verfügung.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Bevorzugt per E-Mail an: Personalabteilung@krankenhausgruenstadt.de

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Personalabteilung
Westring 55
67269 Grünstadt

Assistenzärztin/ Assistenzarzt Gynäkologie (m/w/d)

Das Kreiskrankenhaus Grünstadt bildet den zentralen Versorgungsschwerpunkt für ein großes Einzugsgebiet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Verstärkung für unser Team der Gynäkologie und Geburtshilfe.


ASSISTENZÄRZTIN/ASSISTENZARZT

in Voll- oder Teilzeitanstellung


Fundierte Fortbildungsmöglichkeiten, Unterstützung beim selbstständigen Operieren, eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA – all das und noch mehr erwartet Sie bei uns in idyllischer Lage am Rande des Pfälzer Waldes an der Deutschen Weinstraße.


Haben Sie Fragen? Nur zu:

Der Chefarzt der Gynäkologie und Geburtshilfe, 

Herr Dr. Niko Grabowiecki (06359 809-301,

niko.grabowiecki@krankenhausgruenstadt.de),

steht Ihnen für alle weiteren Infos gerne zur Verfügung.


Ihre Vorteile:

· ein Krankenhaus mit kurzen Entscheidungswegen und sehr

guter interdisziplinärer Zusammenarbeit

· gesamte operative Gynäkologie mit den Schwerpunkten

Urogynäkologie, Brustchirurgie und Karzinomchirurgie des Beckens

· ein moderner OP

• neu gestaltete Kreißsäle und Wöchnerinnenstation

· zertifizierte Babyfreundliche Geburtsklinik mit familienorientierter

Geburtshilfe

• hochqualifiziertes und professionelles OP-Team

• Entlastung durch Kodierpersonal

• ein hoher Freizeitwert und eine sehr gute Infrastruktur


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Bevorzugt per E-Mail an: Personalabteilung@krankenhausgruenstadt.de

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Personalabteilung
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Pflegedienst (PD)

Gesundheits– und Krankenpfleger (w/m/d) für die Intensivstation

Zur personellen Verstärkung unseres Teams der Intensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Gesundheits– und Krankenpfleger (m/w/d)

möglichst mit abgeschlossener Fachweiterbildung oder mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich.

Eine Anstellung ist sowohl in Teilzeitbeschäftigung mit mind. 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit als auch in einer Vollzeitanstellung möglich. Wir behandeln jährlich ca. 1000 Patienten in unserer neuen und modern eingerichteten interdisziplinären Intensivstation mit einem Beatmungsanteil von ca. 20%, HZV Messung, Dilatationstracheotomie und Dialyseverfahren gehören zum Standard.

Wir wünschen uns eine engagierte, flexible, verantwortungsbewusste, fachlich und menschlich kompetente Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und der Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.

Ihre Vorteile:
• ein Krankenhaus mit familiärem, kollegialem Umgang und kurzen Entscheidungswegen
• strukturierte Einarbeitung nach einem speziellen Einarbeitungskonzept für die Intensivstation
• umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• unbefristete Anstellung auf Grundlage des TVöD-K
• arbeiten in einer 5-Tagewoche

Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Pflegedirektorin Christine Christmann, Telefon 06359 809-555 oder senden Sie eine E-Mail:
christine.christmann@krankenhausgruenstadt.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

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Gesundheits- u. Krankenpfleger (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

in Voll– oder Teilzeitanstellung.

Für unsere internistischen und chirurgischen Stationen suchen wir examinierte Gesundheits– und Krankenpfleger.

Wir wünschen uns:
• Fachkompetenz
• Teamfähigkeit, gute Umgangsformen
• Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Belastbarkeit
• Teilnahme am Schichtdienst

Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind gleichermaßen willkommen.

Ihre Vorteile:
• ein Krankenhaus mit familiären, kollegialem Umgang und kurzen Entscheidungswegen
• selbständiges Arbeiten in einem engagierten Team
• innerbetriebliche Fort– und Weiterbildung
• Vergütung auf Grundlage des TVöD-K
• betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Pflegedirektorin Christine Christmann, Telefon 06359/809-555 oder per E-Mail: christine.christmann@krankenhausgruenstadt.de zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

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67269 Grünstadt

Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) im Nachtdienst

Sie können oder wollen nur in der Nacht arbeiten? Sie benötigen einen verlässlichen Dienstplan für Ihre Nachtdienste? Sie können nur in einer Teilzeitanstellung tätig werden?

Dann sind Sie zur Unterstützung unserer Nachtdienstkräfte als

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

herzlich willkommen!

Ihr Profil:
• Qualifikation als Gesundheits- und Krankenpfleger
• Berufserfahrung
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Empathie, gute kommunikative Fähigkeiten
• fachliche und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind gleichermaßen willkommen.

Ihre Vorteile:
• ein Krankenhaus mit familiären, kollegialem Umgang und kurzen Entscheidungswegen
• selbständiges Arbeiten in einem engagierten Team
• Vergütung auf Grundlage des TVöD-K
• betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Pflegedirektorin Christine Christmann, Telefon 06359/809-555 oder per E-Mail: christine.christmann@krankenhausgruenstadt.de zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Bevorzugt per E-Mail an: Personalabteilung@krankenhausgruenstadt.de

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67269 Grünstadt

Servicekräfte (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Pflegeteams in hauswirtschaftlichen Tätigkeiten auf den Stationen

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Servicekräfte (m/w/d)

in Voll/Teilzeitanstellung.

Wir sind ein Team von motivierten, engagierten Pflegefachkräften. Unser Ziel ist es,

gemeinsam die bestmögliche Versorgung/Behandlung unserer Patienten zu

gewährleisten, mit Spaß an der Arbeit und einem respektvollen Umgang im Team.

Wir wünschen uns:

· Abgeschlossene Berufsausbildung, wünschenswert im Hotelfach oder in der Flugbegleitung

· Kunden-Patienten-Orientierung

· Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

· PC-Grundkenntnisse

· Zuverlässigkeit, positives Erscheinungsbild

· Hohe soziale Kompetenz, gute kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägtes Organisationstalent und Belastbarkeit

· Konflikt - und Kritikfähigkeit

· Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen

· Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

· Bereitschaft zu Schicht-und Wochenenddienst, auch an Feiertagen

Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind gleichermaßen willkommen.

Ihre Vorteile:

· Ein Krankenhaus mit familiären, kollegialem Umgang und kurzen

Entscheidungswegen

· Gezielte, systematische Einarbeitung

· Abwechslungsreiche Aufgabengebiete

· Entwicklungsmöglichkeiten

· Interdisziplinäres Teamwork

· Freundlichkeit, Kompetenz, Kollegialität im Team

· Selbstständigkeit, Mitgestaltung, Eigenverantwortlichkeit

· Vergütung auf Grundlage des TVöD-K

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Pflegedirektorin Christine Christmann, Telefon 06359/809-555 oder per E-Mail: christine.christmann@krankenhausgruenstadt.de zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

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Med.-Techn. Dienst (MTD)

Medizinisch-technische Laboratoriumsassistentin (MTL-A) (w/m/d)

Das Kreiskrankenhaus Grünstadt - im Herzen der Deutschen Weinstraße -sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte

Medizinisch-technische Laboratoriumsassistentin (MTL-A) (w/m/d)

in Vollzeit- oder Teilzeitanstellung.

Ihr Arbeitsgebiet in unserem modern ausgestatteten Labor umfasst unter anderem:

• Das Durchführen von Laboruntersuchungen in den Bereichen der klinischen

Chemie, Hämatologie, Hämostaseiologie, Immunologie und Immunhämatologie

• Den Umgang und die routinemäßige Wartung der Analyseautomaten

• Die Freigabe der Befunde nebst Qualitätskontrollen

Von unserer neuen Kollegin wünschen wir uns:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur MTL-A

• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein

• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen

• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Abteilung


Ihre Vorteile:

•  Eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit an einem modernen fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz

•  Ein Krankenhaus mit familiärem und kollegialem Umgang und Kurzen Entscheidungswegen

•  Ein motiviertes Team und strukturierte Einarbeitung

•  Umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

•  Unbefristete Anstellung auf Grundlage des TVöD-K

•  Zusätzliche Altersversorgung


Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin unseres Bereichs Labor/Röntgen Frau Sabrina Häcker, Telefon 06359/809-7449 oder per

E-Mail: sabrina.haecker@krankenhausgruenstadt.de zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Bevorzugt per E-Mail an: Personalabteilung@krankenhausgruenstadt.de

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Kreiskrankenhaus Grünstadt
Personalabteilung
Westring 55
67269 Grünstadt

Mitarbeiterin (w/m/d) für die Aufbereitung medizinischer Instrumente

Unzufrieden mit dem aktuellen Arbeitsplatz?

Können Sie sich eine Beschäftigung in einem Krankenhaus vorstellen oder sind Sie sogar medizinische Fachangestellte (w/m/d) oder technische Sterilisationsassistentin (w/m/d)?


Wir bieten Ihnen:

• Eine neue berufliche Herausforderung

• Eine sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Eine tarifliche Bezahlung einschließlich Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen für Schichtarbeit

• Eine betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub


Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann rufen Sie an oder senden eine E-Mail!

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Pflegedirektorin Christine Christmann, Telefon 06359/809-555 oder per E-Mail: christine.christmann@krankenhausgruenstadt.de zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Bevorzugt per E-Mail an: Personalabteilung@krankenhausgruenstadt.de

Oder per Post an:
Kreiskrankenhaus Grünstadt
Personalabteilung
Westring 55

67269 Grünstadt

Weitere Berufsgruppen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Wäscheversorgung

Das Kreiskrankenhaus Grünstadt - im Herzen der Deutschen Weinstraße -

sucht zum 01.09.2021 eine/n

Mitarbeiter (m/w/d) für die Wäscheversorgung

in Teilzeitbeschäftigung mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit. Die Beschäftigung erfolgt tageweise im Wechsel.

Ihre Aufgaben:

· Wäschebestellungen für Mitarbeiter, für die Stationen und Abteilungen

· Mengenkontrolle und Pflege der Wäschestatistik

· Kleidervergabe an neue Mitarbeiter einschl. Vergabe des Spinds

· Organisation und Handling der gesamten Wäscheabwicklung mit den Mitarbeitern und dem Lieferanten

· Einfache Näharbeiten an Wäschestücken und Personalkleidung

Ihr Profil:

· Routine im Umgang mit der Nähmaschine

· Organisationsfähigkeit hinsichtl. der Wäscheabwicklung

· gute Umgangsformen und Zuverlässigkeit

· Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie der deutschen Rechtschreibung

Ihre Vorteile:

· Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit

· Ein Krankenhaus mit familiärem und kollegialem Umgang und

kurzen Entscheidungswegen

· Konstruktive und fachübergreifende Zusammenarbeit mit den

anderen Berufsgruppen

· Ein aufgeschlossenes Team

· Anstellung auf Grundlage des TVöD-K

· Zusätzliche betriebliche Altersversorgung


Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter unserer Personalabteilung, Herr Erwin Niessner Telefon 06359/809-210 oder per

E-Mail: erwin.niessner@krankenhausgruenstadt.de zur Verfügung.

Klinische Kodierfachkraft (w/m/d)

Das Kreiskrankenhaus Grünstadt - im Herzen der Deutschen Weinstraße -

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Klinische Kodierfachkraft (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.

Ihre Aufgaben:

· Die selbständige Primärkodierung der medizinischen Leistungen und Erfassung

  erlösrelevanter Zusatzleistungen für alle Fachabteilungen des Hauses (Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, HNO)

·  Mitarbeit bei der Klärung von MDK-Anfragen

·  Erfassung der Qualitätssicherung im Rahmen des Endoprthesenregister Deutschland (EPRD), des Hernienzentrums (Herniamed)

   und der Proximalen Femurfrakturen sowie weitere Erfassungen der Qualtätssicherungsbögen in der vergleichenden externen

·  Qualitätssicherung (SQMed)

Ihr Profil:

·  Ausbildung zum Gesudheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder vergleichbarer Ausbildung im medizinischen Bereich und

   abgeschlossener Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft

·  Mehrjährige klinische Erfahrung in der Kodierung und mit den Regelwerken des DRG-Systems

·  Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein

· Sicherer Umgang mit MS-Officeanwendung und vorzugsweise Erfahrung mit DEDALUS

Ihre Vorteile:

·  Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit

·  Ein Krankenhaus mit familiärem und kollegialem Umgang und

    kurzen Entscheidungswegen

·  Konstruktive und fachübergreifende Zusammenarbeit mit den

  anderen Berufsgruppen

·  Ein aufgeschlossenes Team

·  Anstellung auf Grundlage des TVöD-K

·  Zusätzliche betriebliche Altersversorgung


Für weitere Auskünfte steht Ihnen unsere Assistentin der Geschäftsleitung Frau Jasmin Ermschel unter der Telefonnummer 06359/809-202 oder per E-Mail vd@kkhgs.de gerne zur Verfügung.

Berufsausbildung

Ärztliche Weiterbildung

Weiterbildungsbefugnis Facharztausbildung

Weiterbildungsverbund Allgemeinmedizin Grünstadt/Leiningerland

Im Juni 2018 hat das Kreiskrankenhaus Grünstadt im Rahmen des vom Land Rheinland-Pfalz initiierten Modellprojektes „sektorenübergreifendes Gesundheitszentrum“ und mit Unterstützung der kassenärztlichen Vereinigung Rheinland-Pfalz (KV RLP) und der Landesärztekammer Rheinland-Pfalz gemeinsam mit acht Hausarztpraxen aus Grünstadt und Umgebung des Weiterbildungsverbund Allgemeinmedizin Grünstadt/Leiningerland gegründet.

An dem Weiterbildungsverbund nehmen inzwischen folgenden 10 Praxen teil:

-          Praxis Dr. Karsten Bischoff, Dr. Sonja Lehnert, Dr. Heino Schneider, Grünstadt

-          Praxis Dr. Frank Eckelmann, Dr. Ricarda Jonas-Eckelmann, Bockenheim

-          Praxis Dr. Jens Galan, Grünstadt

-          Praxis Volker Gaus, Dr. Eva-Maria Unger, Freinsheim

-          Praxis Dr. Ulrich Walter Geibel, Lambsheim

-          Praxis Dr. Michael Gurr, Eisenberg

-          Praxis Prof. Dr. Michael Jansky, Böhl-Iggelheim

-          Praxis Dr. Achim Raabe, Dr. Christine Blattner, Hettenleidelheim

-          Praxis Dr. Alexander Reidick, Dr. Nicole Scheuren, Gabriele Behr, Grünstadt

-          Praxis Eva-Maria Riße, Eisenberg-Steinborn

Ziel des Verbundes ist es, jungen Medizinerinnen und Mediziner eine komplette und strukturierte Weiterbildung zum Allgemeinmediziner (Hausarzt) im Kreiskrankenhaus Grünstadt und den kooperierenden Praxen anzubieten. Von der insgesamt fünfjährigen Weiterbildung können bis zu 36 Monate in unserem Krankenhaus absolviert werden. Mindestens 24 Monate dauert die Ausbildung in einer der beteiligten hausärztlichen Praxen.

Die Vorteile des Weiterbildungsverbundes:

·         Alle erforderlichen Weiterbildungsabschnitte im Krankenhaus und der Praxis aus einer Hand.

·         Nur eine Bewerbung erforderlich.

·         Individuell erstellter Rotationsplan für die Weiterbildungszeiten in der Praxis und im Krankenhaus.

·         Planungssicherheit für die Ärztin / den Arzt in Weiterbildung, die weiterbildende Praxis und das Krankenhaus.

Für Fragen stehen Ihnen der Chefarzt der Abteilung Innere Medizin, Dr. Hans Münke (06359 809-401) und der Leiter der Personalabteilung, Erwin Niessner (06359 809-210) sowie die o. g. Praxen gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie an:       Personalabteilung@krankenhausgruenstadt.de

Innere Medizin

Weiterbildung Innere Medizin am Kreiskrankenhaus Grünstadt


Die Weiterbildung junger Assistentinnen und Assistenten in Innerer Medizin ist neben der Patientenversorgung die wesentliche Aufgabe der Abteilung. Jungen, engagierten Kolleginnen und Kollegen wollen wir hierfür ein ideales Umfeld bieten. Ein engagiertes Team von Fachärzten mit verschiedensten Fachkompetenzen (Kardiologie, Gastroenterologie, Geriatrie, Angiologie, Palliativmedizin, Notfallmedizin, Diabetologie) steht hierfür zur Verfügung.

Weiterbildung verstehen wir als Win-Win-Situation, da auch wir als Weiterbilder von selbständigen Kollegen profitieren.

 

Für uns spricht:

  • Wir sind eine Abteilung für Innere Medizin ohne Subspezialisierung. So lernen Sie in der Aufnahme und auf den Stationen Patienten mit allen internistischen Erkrankungen kennen und versorgen diese. Weit über 90% der Fälle können bei uns direkt und abschließend versorgt werden. Darüber hinaus bestehen enge Beziehungen zu den umliegenden, spezialisierten Fachabteilungen. Auch wenn Sie eine weitere Spezialisierung anstreben, ist es sinnvoll zunächst die ganze Breite der Inneren Medizin kennenzulernen.


  • Es sind folgende Weiterbildungsbefugnisse vorhanden:

o    36 Monate Basisweiterbildung Fachärztin/Facharzt für Innere und Allgemeinmedizin (Intensivmedizin siehe unten)

o    12 Monate zur Erlangung der Facharztkompetenz für Innere Medizin und  Gastroenterologie.

Chefarzt Dr. med. Hans Münke

o    18 Monate zur Erlangung der Facharztkompetenz für Innere Medizin und  Kardiologie

Oberärzte und Fachärzte für Kardiologie, Dr. Elke Fromm und Dirk Ehrler

o    12 Monate Zusatzbezeichnung Intensivmedizin

Chefarzt Dr. Andreas Bernhardt und Oberärztin Dr. Elke Fromm

o    Möglichkeit des Erwerbs der Fachkunde Strahlenschutz 4.1.1.2 Notfalldiagnostik

 

 

  • Sie beginnen mit Ihrer Tätigkeit in unserem Hause auf einer Station, die doppelt oberärztlich besetzt ist. Die Oberärzte betreuen Sie nicht nur hier, sondern auch bei der Einarbeitung auf der Intensivstation. Betreuen heißt in diesem Fall nicht nur Begleitung bei der Patientenversorgung, sondern auch die aktive Einführung in alleThemen ihre Arbeit betreffend. Ob alle wichtigen Themen abgearbeitet wurden, kann an Checkliste kontrolliert werden.

 

  • Die Einarbeitung in der Ambulanz erfolgt durch einen vor-Ort eingesetzten Facharzt. Orientierend an den vielen Standards die für die Abteilung bereits existieren, werden sie hier schrittweise an die Versorgung von Patienten mit akuten Erkrankungen herangeführt. Sie erlernen hierbei Strategien für die Versorgung dieser Patienten. In unserem ca. 200-Betten-Haus sind die Kolleginnen und Kollegen anderer Abteilungen jederzeit persönlich ansprechbar, so dass hier leicht eine interdisziplinäre Versorgung und ein kollegialer Dialog stattfinden kann.

 

  • Die Funktionsabteilung steht Ihnen offen. Als kleine Abteilung haben wir keine Hürden vor den Funktionsbereichen, wie z.B. Endoskopie, Sonographie, Echokardiographie aufgebaut.

 

  • Wir erwarten von Ihnen mit Arbeitsbeginn die Teilnahme an den Fortbildungsveranstaltungen (Strahlenschutz, Notarzt, Vorbereitung Intensivmedizin) und geben Ihnen zudem durch Freistellungen und Finanzierung die Möglichkeit weitere Kurse wie Sonographie, Echokardiographie, EKG, psychosomatische Grundversorgung usw. zu besuchen.

 

  • Das Training für Reanimationen und Notfälle setzt sich aus mehreren Elementen zusammen. Neben den vom Haus angeboteten Pflichtforbildungen wird regelmäßig an einer speziell für diesen Zweck ausgelegten und angeschafften Puppe in interprofessionellen Kleingruppen geübt. Bei Bedarf finden Zusatzschulungen statt (Defibrillator, Intubation,..). Ergänzend kommen die oben genannten Kurse Notarzt und Einführung Intensivmedizin hinzu.

 

  • An allen PC-Arbeitsplätzen besteht die Möglichkeit auf Inhalte unseres Intranets sowie z.B. auf Up-to-date und Herold online zuzugreifen. Zudem besteht an einzelnen Arbeitsplätzen die Möglichkeit im Internet Recherchen durchzuführen. Es existiert auch eine kleine Bibliothek, die aber durch den raschen Fortschritt in der Medizin kaum aktuell zu halten ist. Die hier verfügbaren Bücher sind aber vor allem für den Einstieg eine große Hilfe und die Atlanten ermöglichen es auch seltene Befunde zu sehen.

 

  • Sie werden im Rahmen unserer Abteilungsfortbildungen selbst Kurzvorträge zu definierten Themen halten und so an der Weiterentwicklung unserer internen Standards beteiligt.


  • Die Checklistenund Standards des Hauses und der Abteilung werden in einem Wiki bereitgestellt und bearbeitet. Hierdurch sind rasche Anpassungen und die Mitarbeit aller Nutzer möglich.

 

  • Unser benutzerorientiert angepasstes Krankenhausinformationssystem(KIS) ist leicht zu erlernen und unterstützt Sie bei der Dokumentation von Befunden und der Arztbrieferstellung erheblich. Die Einrichtung erfolgte nach den Vorstellungen und Anforderungen der Abteilung.

 

  • Die im KIS von Ihnen dokumentierten Untersuchungen können zur Dokumentation der Weiterbildung als Liste ausgegeben werden. Dies ist auch eine Unterstützung beim Führen des Logbuches .

 

  • Es finden dokumentierte jährliche Mitarbeitergespräche statt in denen Sie eine Rückmeldung über ihren Fortschritt bekommen, Rückmeldung an die Weiterbildenden geben können und das weitere Vorgehen besprochen wird.

 

  • Die Übernahme von Diensten erfolgt gestuft (erst kurz im Spätdienst, dann tagsüber am Wochenende und schließlich im Nachtdienst) und anfangs in Begleitung eines erfahrenen Kollegen. Sie gehen erst dann in die Dienste allein wenn sie und wir es Ihnen zutrauen.

 

  • Unser Dienstsystem sieht Nachdienstblöcke von maximal 4 Nächten vor. Diese führen zu einem verlängerten Wochenende von 4 Tagen davor oder anschließend.

 

  • Die Dienstpläne werden drei Monate im Voraus erstellt und ermöglichen so eine gute Planung. Überstunden werden erfasst und können als Freizeitausgleich genommen werden. Auch wenn natürlich klare Anforderungen an die Dienstpläne gestellt werden um die Versorgung der Patienten zu gewährleisten, versuchen wir Ihnen bei der –am besten langfristigen- Planung von Freizeit und Urlaub flexibel entgegen zu kommen. Den aktuellen Stand der Planung können Sie online einsehen.

 

  • Wir haben bereits gute Erfahrungen mit Teilzeitstellen und Wiedereinsteigerngemacht und sind bei der Vertrags- und Arbeitszeitgestaltung, im Rahmen der gesetzlichen und tariflichen Möglichkeiten, flexibel.

 

  • Falls gewünscht, können Sie nach Ihrer Facharztprüfung bei uns weiterarbeiten.

 

  • Die Innere Medizin ist im Rahmen der Organisationsentwicklungdes Hauses, die professionell betreut wird, die erste, die diesen Prozess (ab Mitte 2018) durchläuft.

 

  • Damit Sie uns und damit Sie uns kennenlernen, bieten wir Ihnen nach dem Vorstellungsgespräch frühzeitig eine Hospitationan. Hierbei haben Sie die Möglichkeit selbst die Abläufe zu sehen.

 

  • Im tabellarischen Weiterbildungsplan sehen Sie wann wer welche Inhalte bevorzugt weiterbilden soll. Der Plan kann wegen der unterschiedlichen Lerngeschwindigkeiten, Interessen, Verfügbarkeiten und Vorkenntnissen nur ein Anhalt sein. Für das erste Jahr angegebenen Inhalte sind für die Notfallversorgung und die selbständige Tätigkeit in der Aufnahme essentiell und werden priorisiert im ersten Jahr geschult.

 

Neugierig geworden? Rufen Sie an!

 

Dr. Hans Münke

Telefon: 06359 809 401

Chefarzt der Abteilung Innere Medizin

Chirurgie

Weiterbildung Viszeralchirurgie bzw. Unfallchirurgie/Orthopädie

Bei Einstellung in der chirurgischen Abteilung des Kreiskrankenhauses Grünstadt erhalten Sie einen Einarbeitungsplan für die ersten 3 Monate. Sie lernen in dieser Zeit die Abläufe im Ambulanzbereich, dem Stationsbereich und im OP kennen. Der Einarbeitungsplan wird spätestens 3 Monate nach Erhalt mit dem Chefarzt der Abteilung besprochen.

In der Abteilung gibt es eine Arbeitsanleitung für chirurgische Mitarbeiter/innen, in der Tagesabläufe, Dienstzeiten und Bereitschaftsdienste erklärt und wichtige Verhaltensmaßregeln erläutert werden. Des Weiteren steht eine Zusammenstellung sämtlicher Standards der gängigsten Operationen und konservativ zu behandelnden Erkrankungen zur Verfügung.

Berufsanfänger/innen rotieren im Rahmen der Ausbildung zur Basischirurgie 6 Monate auf die Intensivstation. Der Zeitpunkt wird individuell mit der Anästhesieabteilung abgestimmt. Nach 3-monatiger Arbeit in der Notfallaufnahme werden Sie auf einer chirurgischen oder interdisziplinären Station eingeteilt. Hier steht Ihnen ein erfahrenerer Assistenzarzt zur Seite. Sie werden regelmäßig im OP für erste und zweite Assistenzen eingeteilt.

Nach ausreichender Einarbeitung werden Sie kleinere Eingriffe unter Aufsicht selbst durchführen. Jeder Arzt/Ärztin führt ein „Logbuch Basischirurgie“. Weiterbildungsgespräche werden in regelmäßigen Abständen durchgeführt. Bei diesen Gesprächen wird der Stand der Weiterbildung beurteilt.

Kosten für fachbezogene Weiterbildungen werden in Absprache vom Arbeitgeber übernommen. Einmal im Monat findet eine interne Fortbildungsveranstaltung statt, die bei der Bezirksärztekammer registriert wird. Hier werden chirurgische Themen über ca. eine Stunde besprochen und diskutiert. Die Themen werden durch die Assistenten/innen vorgetragen.

Nach erfolgreichem Absolvieren der Basischirurgie werden Sie mit der Facharzt-Weiterbildung beginnen. Zu Beginn werden Sie in der Regel erste Assistenzen durchführen und je nach Ausbildungsgrad zunehmend leichte, mittlere und schwere Operationen selbst durchführen. Bis zum Abschluss der Regelausbildungszeit sollten Sie Ihren Operationskatalog vollständig haben und diesen zur Facharztprüfung einreichen können. In regelmäßigen Weiterbildungsgesprächen haben Sie die Möglichkeit Ihren OP-Katalog mitzubringen und auf fehlende Eingriffe hinzuweisen. Bei diesen Gesprächen wird ebenso der aktuelle Stand der Weiterbildung besprochen.

Während der Ausbildung zum Unfallchirurgen und Orthopäden sollen Musculo-skeletale Sonografie-Kurse besucht werden. Die Indikationsstellung und Planung von Musculo-skeletalen Operationen sollen erlernt werden. Neben arthroskopischen Operationen werden zunehmend osteosynthetische Frakturversorgungen und erste Assistenzen im Rahmen von endoprothetischen Operationen erlernt. Im Verlauf werden eigenständige Planungen und Durchführung von endoprothetischen Operationen sowie komplexe Osteosynthesen vermittelt. Der Besuch von Notarzt-Ausbildungskursen wird begrüßt. Die Teilnahme an Ausbildungskursen AO und AE und ähnlichen Organisationen wird ausdrücklich empfohlen und die Kosten vom Krankenhaus übernommen. Kurse im berufsgenossenschaftlichen Heilverfahren und Gutachtenwesen sollen besucht werden.

Folgende Operationen sind in der Facharztausbildung vorgesehen:

Während der Basischirurgie sind operative Eingriffe wie Abszesse, Metallentfernungen, Hämatomausräumungen, einfache proktologische Eingriffe vorgesehen. Gegen Ende der basischirurgischen Weiterbildung sind ggf. laparoskopische Appendektomien, einfache Frakturversorgungen und ähnliches vorgesehen.

Im dritten und vierten Weiterbildungsjahr sollen Eingriffe mittleren Schwierigkeitsgrades durchgeführt werden. Hierzu zählen z.B. die laparoskopische Cholecystektomie, Appendektomien, Herniotomien offen und endoskopisch, situationsbedingt einfachere Eingriffe am Dünn- und Dickdarm sowie an der Schilddrüse.

Im fünften und sechsten Ausbildungsjahr der Weiterbildung Viszeralchirurgie sind schwierige Eingriffe vorgesehen. Hierzu zählen z.B. laparoskopische und offene Darmresektionen bei onkologischen Eingriffen, Magenoperationen, aufwendigere Schilddrüsenoperationen, größere proktologische Eingriffe.

Im fünften und sechsten Ausbildungsjahr der Weiterbildung Unfallchirurgie/Orthopädie sind schwierige Eingriffe vorgesehen. Hierzu zählen z.B. komplexe Frakturversorgungen, elektive Hüft- und Knieendoprothesen.


Weiterbildungsbefugnis im Fachgebiet Chirurgie

  • 24 Monate Basisweiterbildung (18 Monate Chirurgie, 6 Monate Intensivmedizin zusammen mit der Abteilung Anästhesie/Intensivmedizin/Schmerztherapie)
  • Für die Facharztkompetenz Viszeralchirurgie (B 7.8) sind insgesamt 6 Jahre anrechenbar
  • Für die Facharztkompetenz Orthopädie/Unfallchirurgie (B 7.5) sind insgesamt 4 Jahre anzurechnen
  • Chefarzt Dr. med. Frank Ehmann

Gynäkologie und Geburtshilfe

Weiterbildung Gynäkologie und Geburtshilfe am Kreiskrankenhaus Grünstadt

Die Weiterbildung junger Assistentinnen und Assistenten in dem Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe ist neben der Patientenversorgung eine zentrale und wichtige Aufgabe der Abteilung.

Der Chefarzt der Abteilung Gynäkologie/Geburtshilfe, Dr. med. Niko Grabowiecki, verfügt über die Zertifizierung MIC I und AGUB II sowie die fakultative Weiterbildung gynäkologische Onkologie.

Es besteht zwischen der Abteilung und dem Klinikum Worms Kooperationen mit dem Brustzentrum sowie dem Perinatalzentrum. Für Assistenzärzte besteht im Rahmen der Kooperation mit dem Perinatalzentrum die Möglichkeit einer Hospitation, um weitere perinatologische Krankheitsbilder zu erkennen und zu behandeln.

Am Kreiskrankenhaus Grünstadt wurde eine Beratungsstelle der Deutschen Kontinenzgesellschaft durch den Chefarzt etabliert. Des Weiteren besteht am Kreiskrankenhaus eine interdisziplinäre Ethikkommission.

Die Weiterbildung erfolgt gemäß den Richtlinien des Logbuches der Ärztekammer Rheinland-Pfalz. Aufgrund der Größe der Abteilung ist kein festes Rotationssystem etabliert. Die Einteilung der Weiterbildungsassistenten in die Funktionsbereiche, den OP oder auf Station erfolgt entsprechend dem Ausbildungsstand. In den fest etablierten Jahresgesprächen werden die erzielten und geplanten Weiterbildungsinhalte abgeglichen bzw. neu definiert.

Die Weiterbildung der Assistenzärzte wird, in enger Abstimmung und mit Unterstützung der Oberärzte, vom Chefarzt persönlich begleitet.

Zu Dienstbeginn und zum Dienstende findet wochentags eine ca. 15-minütige Fallbesprechung statt, welche die klinischen Fälle mit Aspekten der wissenschaftlichen Kenntnisse im Hinblick auf Diagnostik, Therapie und Verlauf korreliert. Die klinische Fallvorstellung erfolgt täglich unter Einbeziehung der Assistenzärzte. Klinische Visiten durch den Chefarzt und die Oberärzte erfolgen dreimal wöchentlich.

Die Assistenzärzte sind eingebunden in die Notfallambulanz, die Ermächtigungsambulanz des Chefarztes sowie in dessen Privatambulanz. Eine differentialkolposkopische Sprechstunde befindet sich derzeit im Aufbau. Eine Zertifizierung ist für das Jahr 2020 geplant.

Insbesondere mit den Fachgebieten Anästhesie/Intensivmedizin/Schmerztherapie, Chirurgie und Innerer Medizin besteht eine enge Kooperation im Rahmen konsiliarischer Untersuchungen und Behandlungen. Mit der radiologischen Praxis am Kreiskrankenhaus werden regelmäßig Röntgenbesprechungen abgehalten.

Der Chefarzt leitet monatlich eine Elternschule unter Beteiligung der Assistenzärzte. Die Etablierung der „Familienakademie Grünstadt“ ist für das Jahr 2020 geplant.

In Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Tumorboard des Klinikum Worms werden Chemotherapien bei gynäkologischen Tumorerkrankungen in der Abteilung durchgeführt. Die Assistenzärzte haben die Möglichkeit an diesen interdisziplinären Konferenzen teilzunehmen. Die Einsatzmöglichkeiten, therapeutischen Ansätze, Nebenwirkungsprofile und der Umgang mit Chemotherapeutika einschließlich der aktuellen Studienlage wird dabei vermittelt.

Das Kreiskrankenhaus verfügt über einen organisierten Sozialdienst. Dadurch haben die Assistenzärzte die Möglichkeit, neben der medizinischen Rehabilitation auch die durch Sozialhilfen gegebenen Lösungsmöglichkeiten krankheitsbedingter Konflikte zu erkennen. Gerade im Bereich von Kur- und AHB-Maßnahmen sind hier die Assistenzärzte im Dialog mit Sozialarbeitern eingebunden, ebenso in der Vermittlung von Hilfen für alleinerziehende Mütter, Haushaltshilfen und Kinderbetreuung bei stationären Patienten.

Die am Kreiskrankenhaus etablierte krankengymnastische Abteilung gestattet es uns, die Assistenzärzte in die physiotherapeutischen Möglichkeiten nach operativen Therapien einzubinden, gleiches gilt für die konservativen Behandlungsmöglichkeiten der Beckenbodeninsuffizienz, der Inkontinenzen und der Rückbildung im Wochenbett.

Des Weiteren werden wöchentlich abteilungsinterne (z.B. GYN TO GO – Onlinefortbildung, mittwochs 7:30 Uhr) und fachübergreifende Fortbildungen, ein Teil als Pflichtveranstaltungen, regelmäßig angeboten.

Externe Fortbildungen, Seminare und spezielle Kurse werden den Assistentzärzten ermöglicht und vom Krankenleitung finanziell unterstützt.

Als Ansprechpartner für Fragen steht Ihnen der Chefarzt der Abteilung Gynäkologie/Geburtshilfe gerne zur Verfügung!

Weiterbildungsbefugnis in den Fachgebieten  Gynäkologie und Geburtshilfe

  • 48 Monate
  • Fachgebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe
  • Chefarzt Dr. med. univ. Niko Grabowiecki

Anästhesie, Intensivmedizin, Schmerztherapie

Weiterbildungsbefugnis in den Fachgebieten  Anästhesiologie und anästhesiologische Intensivmedizin

  • 2 Jahre
  • Fachgebiet Anästhesiologie

  • 12 Monate
  • Zusatzbezeichnung anästhesiologische Intensivmedizin
  • Chefarzt Dr. med. Andreas Bernhardt
 
 
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