Krankenpflege

Für Patienten
Für Pflegekräfte (Stellen, Aus-/Weiterbildung)

Mit seinen ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 36 Auszubildenden, ist der Pflegedienst die größte Berufsgruppe im Kreiskrankenhaus Grünstadt. Die Mitarbeiter der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Krankenpflegehilfe und die medizinischen Fachangestellten erfüllen vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben auf pflegewissenschaftlicher Grundlage. Die Pflegekräfte verbringen von allen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen die längste Zeit bei den Patientinnen und Patienten.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Pflegedienstes erfüllen neben den pflegerischen Tätigkeiten am Patientenbett auch in den Funktionsbereichen, wie z. B. im Operationssaal, der Anästhesie und in der Notaufnahme wichtige Aufgaben im Rahmen der Patientenversorgung.

Es ist das Ziel unserer Pflegekräfte, eine sich an den Bedürfnissen des Patienten orientierende Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung der psychosozialen Situation zu gewährleisten. Zum Selbstverständnis pflegerischen Handelns gehört, dass die pflegerischen Maßnahmen zur Wiederherstellung der Gesundheit beitragen. Die Pflege ist ein Grundbedürfnis des kranken Menschen und steht in ihrer Bedeutung gleichwertig neben Diagnostik und Therapie.
Parallel zur medizinischen Versorgung will die patientenorientierte Krankenpflege den Patienten da unterstützen, wo er die alltäglichen Dinge wie z. B. Körperpflege, Waschen und Kleiden, Bewegung und Ernährung, nicht mehr ohne Hilfe erledigt werden können. Sie richtet sich nach dem individuellen Maß der Hilfsbedürftigkeit, will Linderung und Erleichterung schaffen, zugleich aber auch die Eigenständigkeit des Patienten fördern.

Unser Pflegedienst arbeitet in einer 5 Tagewoche, täglich 7,7 Stunden.

  • Frühdienst: 6.00 bis 14.12 Uhr
  • Spätdienst: 13.00 bis 21.12 Uhr
  • Nachtdienst: 20.30 bis 06.30 Uhr

Wir haben bewusst eine längere Überlappung der Dienste in der Mittagszeit eingeführt, damit wichtige Aufgaben wie die Pflegedokumentation gewissenhaft durchgeführt werden können. Verschiedene Regeldienste sowie eine Vielzahl von Dienstzeitregelungen ermöglichen eine Balance zwischen Familie und Beruf. Wenn Sie nur zu bestimmten Zeiten arbeiten können, haben wir den passenden Dienst dazu.

Die Dienstplanung sowie die monatliche Abrechnung werden durch ein Dienstplanprogramm unterstützt. Wir arbeiten mit einem Startup aus Potsdam zusammen, dass uns bei unserem systematischen Ausfallmanagement mit einer App-Lösung unterstützt. Ebenso haben wir Online-Fortbildungen über Thieme CNE eingeführt und somit können fast alle Fortbildungen dann absolviert werden, wenn unsere Pflegekräfte die Zeit dafür haben.

 
Haben Sie Interesse an unserer Krankenpflege, wenden Sie sich bitte an Christine Christmann unter der Telefonnummer 06359 809-555 oder per Mail an pdkkhgsd.

Pflege
Das Pflegeleitbild hat den Auftrag und das Ziel, die bestmögliche Gesundheits- und Krankenpflege in unserem Krankenhaus sicher zu stellen. Hierbei sehen wir den Aufenthalt in einem Krankenhaus als besondere Ausnahmesituation für Patienten und Angehörige an. Oftmals ist der Aufenthalt mit Ängsten und großer Unsicherheit verbunden und stellt alle Beteiligten vor große Herausforderungen.

Jede einzelne Pflegekraft wird von uns für diese Situationen optimal ausgebildet. Dies gewährleistet, dass Sie und Ihre Bedürfnisse, Fragen und Ängste ernst genommen werden und Sie während Ihres Aufenthaltes mit Empathie und Zuwendung betreut werden.

Patienten sind einzigartig
Wir verstehen den Pflegeberuf als eigenständige Profession im Gesundheitswesen. Unsere Pflege ist eine bewusste Handlung, die das Ziel verfolgt, gesunde und kranke Menschen in ihrer differenzierten Situation zu begleiten. Dies umfasst eine qualifizierte Beratung, Anleitung, Unterstützung und Versorgung hilfsbedürftiger Menschen.

Die Würde unserer Patienten ist unantastbar. Ungeachtet der Herkunft, Konfession, Hautfarbe, Bildung, Leistungsfähigkeit und Geschlecht wird jeder Patient als Individuum angesehen. Wichtig ist uns, dass der Patient, über die Grund- und Behandlungspflege hinaus, auch menschlich behandelt wird und eine angenehme Atmosphäre erleben darf, in der er selbst mitbestimmt.

Alle Pflegekräfte in unserem Haus wünschen sich, dass Sie – unabhängig ob gesund oder beeinträchtigt – unser Haus zufrieden verlassen.

Umwelt
Die beste Gesundheit nützt nichts, wenn sie in keiner intakten Umwelt gelebt werden kann. Aus diesem Grund achten wir in unserer Arbeit auf ressourcen- und umweltschonendes Handeln. Wir entlasten unsere Umwelt, indem wir wirtschaftliche Notwendigkeiten mit ökologischer Herangehensweise kombinieren.

Ziel
Dieses Pflegeleitbild ist unser Anspruch an alle Beschäftigten in der Versorgung unserer Patienten. Alle genannten Inhalte sehen wir als unverzichtbare Ziele und Bestandteile unseres täglichen Arbeitens an. Haben Sie hierfür Rückmeldungen oder Anmerkungen freuen wir uns sehr auf Ihre Nachricht.

Sollten wir aktuell keine Stelle frei haben, so freuen wir uns doch über Initiativbewerbungen und die Möglichkeit eines persönlichen Kennenlernens.

Hierdurch lässt sich für uns eine langfristige Personalplanung mit dem Ziel einer dauerhaft stabilen Abteilungsbesetzung verwirklichen.

In Kooperation mit der Zentralen Ausbilungsstätte für Pflegeberufe (ZAfP) in Worms bilden wir pro Jahr bis zu 12 Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann aus.

In einer weiteren Kooperation mit dem Klinikum Ludwigshafen und dem St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen bilden wir Fachgesundheits- und Krankenpflegerinnen/-pfleger für Anästhesie- und Intensivpflege sowie Operationstechnische Assistentinnen/Assistenten (OTA) aus.

In unserem Krankenhaus bieten wir folgende Praktika an:

  • Schulpraktika
  • Praktika im Rahmen der Altenpflegeausbildung
  • Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ),
  • Bundesfreiwilligen Dienstes
  • Praktika im Rahmen einer Rettungsdienstausbildung

Für Ihre Bewerbung benötigen wir:

  • Anschreiben mit Angabe des Zeitraums und Dauer
  • Lebenslauf ggf. Lichtbild
  • Kopie des letzten Schulzeugnisses
  • ggf. Nachweise des Bildungsträgers
  • Nachweis eines vollständigen Impfschutzes

Aufgrund der Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes ist ein Praktikum in unserem Hause nur möglich, wenn Sie spätestens sechs Wochen vor dem gewünschten Praktikumsbeginn die ärztliche Bescheinigung über die Vollständigkeit des Impfschutzes vorlegen. Wir weisen Sie vorab darauf hin, dass ein Praktikum ohne ausreichenden Impfschutz in unserem Hause leider nicht möglich ist. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Kosten für weiterführende Diagnostik (z.B. Titerbestimmungen), Impfungen oder Kosten für diese ärztliche Bescheinigung übernehmen können. Im Vorfeld des Praktikums findet ein Informationsgespräch statt. Bei minderjährigen Praktikanten ist die Teilnahme der Eltern erforderlich.Wir erwarten höfliche Umgangsformen, Einsatzfreude, Pünktlichkeit und Einfühlungsvermögen.

Neben der Schweigepflicht besteht ein absolutes Fotografierverbot im Kreiskrankenhaus Grünstadt.

Für weitere Informationen oder zur Terminvereinbarung kontaktieren Sie bitte Herrn Martin Ulrich unter 06359 / 809556

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt per E-Mail, da wir keine Bewerbungsmappen zurücksenden.

Dein Frei ist in Grünstadt freier.

Systematisches Ausfallmanagement | Plan B
Systematisches Ausfallmanagement | Plan B

Sind wir doch mal ehrlich: Nichts nervt mehr als dass man an seinen freien Tagen angerufen wird und gefragt wird, ob man einspringen kann. Jede Pflegekraft kennt das. Natürlich auch wir in Grünstadt und deshalb haben wir uns im Januar 2023 zusammengesetzt und überlegt, wie wir das lösen können. Gemeinsam mit der externen Unterstützung von Kütemeyer Dialog und vor allem mit den Ideen all unserer Mitarbeiter, haben wir ab Juli 2023 mit unserem Systematischen Ausfallmanagement – Plan B begonnen.

Von uns entwickelt und für uns entwickelt.
Wir haben insgesamt 7 Modelle entwickelt, die Ausfälle, egal ob kurz- oder langfristig, auffangen können und bereits bei der Dienstplanung berücksichtigt werden. An jedem Tag gibt es mehrere Möglichkeiten, die einen Ausfall kompensieren können, vom eingeplanten Jokerdienst, bis hin zu freiwilligen Anreizdiensten, die mit zusätzlichen Prämien voll vergütet werden.

Eine/r für Alle, Alle für Eine/n.
Wir haben uns dazu entschieden die festen Strukturen der Stationszugehörigkeit etwas zu lockern und internistische und chirurgische Cluster entwickelt, in denen ein gegenseitiges Aushelfen möglich wird. Die Einblicke, die man dann in den anderen Stationen erhält, erweitern die eigene Sichtweise und stärken die Fachexpertise unserer Pflegekräfte. Hierfür haben wir eine Willkommenskultur und klar definierte Standards entwickelt, die das Arbeiten in anderen Bereichen erleichtern. Wir haben als kleineres Haus den Bonus, die kurzen Entscheidungswege nutzen zu können und schnell reagieren zu können.

Blitzlicht - 2-mal täglich

Damit bedarfs- und ressourcengerecht geplant wird, treffen wir uns jeden Tag um 07.45 Uhr und um 12.45 Uhr zu einem Blitzlicht. Ein Vertreter von jeder Station und die Pflegedirektion betrachten ganz aktuell die Situation auf den Stationen und die Belegung. Die Treffen dauern nur wenige Minuten, haben aber einen riesengroßen Benefit für Alle.

Wenn auch du gerne Zuverlässigkeit bei deinen freien Tagen haben möchtest und noch mehr über unser Ausfallmanagement Plan B erfahren möchtest, melde dich einfach direkt in der Pflegedirektion


TELEFON
06359 809555


E-MAIL
pd(at)kkhgs.de


WHATSAPP
+49 152-28814945

Wir sind für Sie da!