Arbeiten im Kreiskrankenhaus Grünstadt

Über 450 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie über 100 Auszubildende aus verschiedenen Berufsgruppen sorgen dafür, dass sich die Patientinnen und Patienten in unserem Hause wohlfühlen. Damit sich aber nicht nur unsere Patientinnen und Patienten wohlfühlen möchten wir als eine der größten Arbeitgeber in Grünstadt dafür Sorge tragen, dass auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassend befriedigt sind.

Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren von unseren Vorteilen eines kommunalen Arbeitgebers.

Familiärer, kollegialer Umgang und kurze Entscheidungswege

• Da das Kreiskrankenhaus mit ca. 500 Mitarbeitern und 184 Planbetten ein verhältnismäßig kleines Haus ist, pflegen wir eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit verhältnismäßig flachen Hierarchien und direkter Kommunikation zu Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten. Durch systematischen Informationsaustausch und eine beständige interne Kooperation mit und unter allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können reibungslose Abläufe gewährleistet werden.
  
  

Selbständiges Arbeiten in einem engagierten Team

• Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben selbstständig ihrer Arbeit nachzugehen und im interdisziplinären und motivierten Team zu agieren.

Kooperativer Führungsstil, offene Führungskultur und Wertschätzung

• Wir als Kreiskrankenhaus sind uns bewusst, dass Führungskräfte maßgeblich für die Zufriedenheit und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich sind. Deswegen pflegen wir einen kooperativen Führungsstil mit offener und direkter Kommunikation sowie ehrlichem und unmittelbaren, beidseitigem Feedback. Wir wollen unsere Organisation kontinuierlich weiterentwickeln und sorgen deshalb nicht nur für die fachliche sondern auch persönliche Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Wertschätzung kann nicht nur monetär erfolgen und ist Teil unseres Erfolgskonzepts. Wir wissen was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Patientinnen und Patienten leisten und sorgen für die entsprechende Anerkennung für die harte Arbeit.

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

•  Im Rahmen der Personalentwicklung stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugriff auf umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot haben.
•  Im Juni 2018 hat das Kreiskrankenhaus Grünstadt im Rahmen des vom Land Rheinland-Pfalz initiierten Modellprojektes „sektorenübergreifendes Gesundheitszentrum“ und mit Unterstützung der kassenärztlichen Vereinigung Rheinland-Pfalz (KV RLP) und der Landesärztekammer Rheinland-Pfalz gemeinsam mit acht Hausarztpraxen aus Grünstadt und Umgebung des Weiterbildungsverbund Allgemeinmedizin Grünstadt/Leiningerland gegründet.
  
• Darüber hinaus bieten wir die Weiterbildungsmöglichkeit für unsere Assistenzärztinnen und Ärzte in jeder Fachabteilung sowie zahlreiche Angebote Fortbildungen und Qualifikationen zu absolvieren- egal welcher Berufsgruppe Sie angehören.
  
  

Faire Vergütung auf Grundlage des TVöD-K

• mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes
  

Zusätzliche Altersversorgung

• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch das Angestelltenverhältnis zur Erlangung einer zusätzlichen Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer versichert.
  
  

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

BGM und Gesundheit

Weitere Benefits:

• Kostenlose Parkplätze
• Corporate Benefits
• Berücksichtigung der individuellen Wünsche bei der Wahl der Arbeitszeiten und des Stellenumfangs im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
• Vermögenswirksame Leistungen – Sie erhalten hierzu von uns einen Zuschuss in Höhe von monatlich 6,65 EUR brutto. Auszubildende erhalten unter Umständen 13,29 EUR brutto.